Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Самаре
- Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
- Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
- С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Самаре
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
120/140/160/320 часов
Свидетельство/удостоверение/диплом
9/11 классы
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Самаре
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Самаре
Курсы повышения квалификации по направлению «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Самаре открывают широкие возможности для профессионального роста и развития в одной из самых востребованных областей современного бизнеса.
Учитывая значительную роль человеческого капитала в успешном функционировании организаций, специалисты с глубокими знаниями и практическими навыками в управлении персоналом пользуются стабильным спросом на рынке труда.
Самара, будучи крупным промышленным и коммерческим центром Поволжья, предлагает разнообразные варианты трудоустройства для специалистов по управлению персоналом.
В городе действует множество крупных промышленных предприятий — такие как ПАО «КамАЗ», ПАО «Самарский автомобильный завод», ПАО «ИСКОМ», а также химические и нефтеперерабатывающие компании.
Работая в кадровых службах этих корпораций, специалисты занимаются подбором, адаптацией и мотивацией персонала, ведением кадрового документооборота и соблюдением трудового законодательства.
Помимо промышленного сектора, возможности трудоустройства открыты и в торгово-сервисной сфере.
Крупнейшие торговые сети, банковские учреждения, а также компании IT-сектора и сферы услуг активно развивают кадровые отделы, где требуются квалифицированные специалисты по управлению персоналом.
Районы Самары с наибольшим количеством офисных и бизнес-центров, такие как Советский, Железнодорожный и Октябрьский, становятся популярным местом работы для HR-специалистов и менеджеров по кадрам.
Повышение квалификации в области управления персоналом и кадрового делопроизводства в Самаре позволяет не только обновить знания о современных методах работы с персоналом и нормативно-правовой базе, но и освоить навыки использования специализированных программных продуктов для автоматизации кадрового учета.
Это существенно повышает конкурентоспособность специалистов и открывает доступ к вакансиям с более высокими требованиями и уровень заработной платы.
Кроме того, после прохождения курса специалисты могут развиваться в направлении организационного развития и управления корпоративной культурой, становиться тренерами и консультантами по подбору и мотивации персонала.
В условиях динамично меняющегося рынка труда способность быстро адаптироваться и внедрять современные HR-практики становится залогом успеха как для сотрудников предприятий, так и для самих специалистов по управлению персоналом.
Таким образом, обучение на курсах повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Самаре является стратегическим шагом для тех, кто желает построить карьеру в области управления человеческими ресурсами, укрепить свое профессиональное положение и расширить возможности трудоустройства в одном из крупнейших экономических центров России.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
- Управление материальными и трудовыми ресурсами
- Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности
- Практика применения
- Делопроизводство и документооборот в организации
- Делопроизводство и ведение архива в организации
- Делопроизводство в кадровой службе
- Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
- Цифровое кадровое делопроизводство
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Делопроизводитель школы
- Новые кадровые технологии
- Документирование трудовых отношений с иностранными работниками
- Порядок выдачи листков нетрудоспособности
- Организация работе кадровой службы на предприятии
- Управление и документооборот в строительстве
- Отражение заработной платы в кадровых документах
- Специалист по кадровому аудиту
- Защита интересов работодателей в трудовых спорах
- Кадровая политика
- Эффективные способы сохранения штата
- Эффективное взаимодействие подразделений
- Конфиденциальное делопроизводство
- Оформление трудовых отношений в РФ
- Актуальные вопросы перехода и внедрения электронных трудовых книжек
- Должностная инструкция руководителя подразделения
- Управленческие навыки
- Дисциплина труда и трудовой распорядок
- Делопроизводитель
- Внутренний аудит кадровых документов
- Кадровое делопроизводство и архивирование документов